Lionel
Ancelet > Accompagnement individuel
Après plus de 18 années passées en entreprise, en France et aux
Etats-Unis, au cours desquelles j'ai pu développer et cultiver mon
intérêt pour le facteur humain, notamment à travers des postes de
management, j'ai décidé depuis 2003 d'en faire le coeur de mon
activité en devenant
consultant
indépendant, spécialisé en accompagnement individuel (
coaching et formation).
J'effectue aussi des missions pour le compte de
centres de bilans
de
compétences : j'accompagne dans ce cadre des personnes en poste ou
à la
recherche d'un emploi, qui cherchent à définir un projet professionnel
réaliste en harmonie avec leurs compétences et leurs motivations.
Enfin, j'accompagne des
expatriés et leurs conjoints dans leur adaptation
à un nouveau pays d'accueil, ou à l'occasion de leur retour
d'expatriation.
Afin de compléter mon expérience et de formaliser mes compétences
humaines pour pouvoir les utiliser dans un cadre structuré, j'ai suivi
auprès de
Médiat-Coaching
un cycle de formation au métier de consultant, au coaching systémique,
et à l'
orientation
solutions. J'ai également été formé aux
pratiques
narratives
par Médiat-Coaching et par
Michael
White, du
Dulwich Centre (début
2008,
Michael White avait créé l'
Adelaide Narrative Therapy Centre ; suite à son
décès, en avril 2008, les co-fondateurs de l'ANTC ont créé un autre
site web,
Narrative Practices Adelaide).
| Note : Les pratiques narratives
(tout comme
l'approche orientée solution), ont été initialement mises au point dans
un but thérapeutique, et ont trouvé par la suite leur utilité dans des
contextes situés en dehors du champ de la thérapie, comme
l'accompagnement individuel (coaching) lors de phases de transitions
personnelles
et professionnelles. Il est d'ailleurs intéressant de noter que
les
fondements théoriques de l'approche narrative sont inspirés des travaux
de philosophes français tels que Michel Foucault et Jacques
Derrida.
Plus généralement, l'orientation solutions et l'approche narrative
appartiennent aux pratiques dites "collaboratives", puisque le
praticien
et son client y collaborent tous les deux à la construction de la
solution, chacun apportant son expertise : le client est l'expert de sa
propre vie, des expériences qu'il a vécues et de ses tentatives de
solutions, tandis que le praticien crée un contexte favorable au
changement positif recherché par le client. |
Mes activités et mes
formations m'ont amené à participer à la création de plusieurs
structures, parmi lesquelles :